Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto nel nostro ordinamento una forma di responsabilità penale per le imprese, che incide in maniera significativa sugli assetti organizzativi delle aziende ed in generale degli enti collettivi. Il Decreto enfatizza in maniera particolare la necessità di predisporre un sistema valutativo dei processi aziendali, in grado di identificare e gestire i rischi di commissione dei reati previsti dal Decreto in tema di corruzione, concussione, indebita percezione di erogazioni pubbliche, reati societari ecc.

Alle azienda e alle banche di tutte le dimensioni, è dunque richiesta l’adozione di un  codice etico, l’introduzione di un Organismo di Vigilanza e la formalizzazione di procedure e controlli interni in grado di soddisfare le prescrizioni invocate dal c.d “Modello Organizzativo 231”.

IRI MANAGEMENT è in grado di supportare le aziende, le banche e gli enti  in tutte le fasi del processo di adeguamento alla normativa in oggetto: dalla stesura del Codice Etico, alla Mappatura dei processi a rischio di reato fino alla fase di formazione specifica sul Modello 231 adottato.