L’approccio formativo di Iri Management muove dalla distinzione delle tre fondamentali tipologie di conoscenza:

•  il sapere (conoscenze codificate) 
•  il saper fare (conoscenza operativa e procedurale)
•  il saper essere (capacità di comprendere il contesto in cui si opera e adottare i comportamenti appropriati)

Dalla combinazione di questi tre aspetti nasce la classificazione dell’offerta formativa dell’Istituto:

• Area delle Competenze Manageriali
• Area delle Competenze Relazionali
• Area delle Competenze Specialistiche

Gli insegnamenti presenti in ciascuna delle tre aree rispondono alla necessità del discente di acquisire conoscenze e competenze in linea con la mansione ricoperta nella propria realtà lavorativa, o in quella di destinazione.

Area delle Competenze Specialistiche

I soggetti interessati alla sfera delle attività operative potranno scegliere soluzioni formative finalizzate a fornire approfondite capacità tecnico-specialistiche da applicare nei possibili ambiti di riferimento (produzione, amministrazione, risorse umane, marketing, procurement) e nei settori di interesse (secondario, terziario, etc).

Area delle Competenze Relazionali

Le professionalità cui è richiesto il compito di interagire con l’ambiente (interno/esterno) seguiranno percorsi di apprendimento mirati alla crescita delle capacità relazionali (comunicazione, negoziazione, gestione dei conflitti, team building, self-efficacy, public speaking ).

Area delle Competenze Manageriali

Le risorse impegnate in ruoli manageriali, infine, saranno orientate alle proposte formative in cui i temi trattati si rivolgono alle competenze gestionali ed organizzative necessarie per il coordinamento di ogni settore aziendale (project management, financial & control management, time working, leadership, decision making, etc).

Per ciascuna delle Aree sono previsti percorsi formativi ad hoc. Gli insegnamenti vengono impartiti in modalità FiP (formazione in presenza), FaD (formazione a distanza), o Blended (formazione integrata in aula e a distanza).

• ACCOUNTING
• AUDITING 
• BANKING
• COMMUNICATIONS
• CO-OPERATION AND DEVELOPMENT
• CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT 
• E-BUSINESS
• ECONOMICS
• EDUCATION
• FINANCE
• HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 
• INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY
• LOGISTICS
• MANAGEMENT
• MANAGEMENT CONTROL
• MARKETING
• PROJECT MANAGEMENT
• PUBLIC POLICY OR ADMINISTRATION
• PUBLIC RELATIONS
• PUBLIC SPEAKING
• SAFETY
• SECURITY 
• SUPPLY CHAINS
• TEAM BUILDING
• TRANSPORTATION